建筑工地上工人打架重伤谁负责

建筑工地上工人打架重伤，雇主需负责赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对工人受伤承担赔偿责任，若发包人、分包人明知雇主无资质或安全生产条件，也需连带赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，赔偿责任扩大。
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工人打架重伤，处理方式如下：1. 立即报警并救治伤员，确保人身安全。2. 协商：双方可协商赔偿事宜，达成和解协议。3. 调解：请求第三方调解机构介入，促进双方和解。4. 诉讼：若协商、调解无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。操作时需注意保留证据，如医疗记录、证人证言等，以支持自身诉求。
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工人打架重伤处理，常需协商、调解或诉讼。建议先尝试协商或调解，快速解决纠纷；若协商无果，可通过法律途径诉讼，确保权益得到保障。选择方式时，需考虑效率与成本，以及双方意愿。