快餐店前三天试用期没工资，是否合法？

不合法，快餐店前三天试用期应支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获得工资，不支付可投诉并请求加付赔偿金，逾期不付将面临法律责任，严重影响企业信誉。
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快餐店应支付试用期工资，否则可投诉。处理方式有：向劳动保障行政部门投诉，或寻求法律援助。建议先尝试与雇主沟通，无果后再采取法律手段。
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不合法，应支付。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，提供劳动证据；3.等待调查处理，如逾期不支付，可请求加付赔偿金。