一个月休息4天是否违反劳动法
苍南县刑事律师咨询
2025-04-21
一个月休息4天不违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》，规定一个月的休息至少是4天，所以此安排符合法律规定。若违反，员工可能面临过度工作，影响健康，且公司可能受法律处罚。
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