没签劳动合同受伤赔偿标准

未签劳动合同受伤,赔偿需依实际情况。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿包括医药费及一次性补助,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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未签劳动合同受伤,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意则可提起诉讼以维护自身权益。
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未签劳动合同受伤。处理方式:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 与雇主协商赔偿,明确赔偿项目和金额;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据;4. 仲裁不满,可向法院提起诉讼,依法维权。
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