试用期辞职后不上班可以吗

试用期辞职后可以不上班，但需提前通知。根据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但需提前三日通知用人单位，否则可能影响个人职业声誉及后续就业。若不辞而别，可能被视为旷工，严重时会被用人单位追究违约责任。
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试用期辞职需合规。操作如下：1. 提前三日书面通知用人单位，明确离职意向；2. 与用人单位协商离职时间，确保工作交接；3. 按约定时间离职，避免旷工等不良影响；4. 如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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试用期辞职应提前通知并办理手续。处理方式有：书面提交辞职报告、与用人单位协商离职时间、完成工作交接等。选择时应考虑个人职业规划及用人单位需求，确保离职过程合法合规。