退休返聘员工遭遇工伤九级，能否申请赔偿？

退休返聘员工工伤九级可申请赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤九级应获一次性伤残补助金等赔偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请赔偿。具体操作：1.立即向单位报告工伤情况，并要求单位协助申请工伤认定；2.认定为工伤后，向工伤保险机构申请一次性伤残补助金；3.劳动合同终止或解除时，再申请工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤九级常见处理方式是申请工伤赔偿。应根据具体情况选择申请一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，具体依据劳动合同和工伤保险规定确定。