工人辞职后向原单位要求赔偿合法吗

工人辞职后向原单位要求赔偿是否合法需视情况。依据《劳动合同法》，若单位无故要求赔偿，可能违法；若涉及服务期协议，则可能合理。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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工人辞职赔偿需分情况。1. 有服务期协议且违约，需按协议支付培训费用分摊部分。2. 无协议或协议无效，单位要求赔偿不合法，可拒绝并寻求法律援助。3. 双方争议大，建议保存证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若双方有服务期协议，应首先协商；协商不成，可申请劳动调解或仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式应依据具体情况和证据充分性。