用人单位没有给劳动人交纳保险劳动的劳动的退

如果用人单位拒绝与劳动者协商补缴社保，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条以及相关法律法规，劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险费。在用人单位拒绝协商的情况下，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位履行补缴社保的义务。
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从法律角度，劳动者应确保自己的社保权益不受侵害，可以采取以下措施：一是主动了解社保政策，确保自己的权益得到保障；二是与用人单位签订劳动合同时，明确社保缴纳条款；三是定期查询社保缴纳记录，发现未缴纳或缴纳不足时及时与用人单位沟通；四是如遇用人单位拒绝缴纳，应依法维权，通过协商、投诉、仲裁等方式维护自己的合法权益。
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除了申请劳动仲裁，劳动者还可以采取以下途径解决社保未缴纳的问题：一是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行查处；二是如果用人单位存在违法行为且情节严重，劳动者还可以向社会保险行政部门举报，要求其对用人单位进行行政处罚。劳动者应根据具体情况选择合适的解决途径。