公司放假月薪工资怎么计算
苍南县刑事律师咨询
2025-04-30
公司放假月薪工资按劳动合同或法定标准计算。依据《劳动法》，法定节假日应支付正常工资，加班则需按300%支付加班费，未及时支付可能导致劳动争议及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假月薪计算：1. 法定节假日：按劳动合同支付工资，加班则按3倍工资计算。2. 休息日加班：不补休则按2倍工资计算。3. 争议处理：先协商，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼，确保合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假月薪工资处理，一般按劳动合同约定或法律规定执行。如遇争议，可选择协商、劳动仲裁或诉讼方式解决，具体根据争议情况和证据选择最适合的方式。
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