68岁保洁工因身体原因提前离职，公司扣除整月工
苍南县刑事律师咨询
2025-04-18
公司扣除整月工资不合理。依据《劳动法》等规定，单位解除合同应提前通知或支付代通知金，不得无故扣工资。否则，将损害员工权益，可能面临法律追责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，要求合理支付工资；若协商无果，可准备证据通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定支付工资及补偿；2.若沟通无果，收集工作证明、工资条等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付应得工资及可能的经济补偿。
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