公司欠薪，有哪些应对方法？

公司司欠薪可联系监察大队或申请仲裁。拖欠工资可协商，协商不成可向当地的监察大队投诉，依据《劳动法》，公司或老板需承担法律责任。若不及时处理，老板可能面临罚款、赔偿等后果。公司拖欠薪资，你可先尝试与老板协商。若协商无果，根据《劳动法》，你可向监察大队投诉，公司需承担相应法律责任，不及时投诉老板可能面临罚款等。
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公司欠薪应对方式：1.尝试与老板沟通协商；2.若老板不予理睬，则向监察大队投诉，并提供相应证据；3.投诉无果，则整理证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。
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公司欠薪，法律上可协商、投诉、仲裁。面对欠薪问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁，具体需依据情况选择，协商不成再投诉，投诉无果则申请仲裁。面对公司欠薪，你可以首先尝试与老板协商处理。若协商无果再考虑投诉监察大队，之后仍未解决再选择仲裁的方式。