单位未按时申报工伤怎么赔偿

单位未按时申报工伤，需承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》，单位未申报期间费用自担，且职工可在一年内自行申请工伤认定，否则可能导致职工权益受损，无法获得应有赔偿。
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单位未按时申报工伤，常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果，建议职工及时收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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单位未申报工伤需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通协商，要求单位承担工伤费用；2. 若协商不成，收集医疗记录、工作证明等证据；3. 在一年内，向劳动行政部门提出工伤认定申请；4. 如需，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿。