旷工离职的标准是几天?

旷工离职天数由公司规定,一般15个工作日。依据《劳动合同法》,严重旷工可致合同解除,无补偿。长期旷工可能影响职业生涯。
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旷工离职天数依公司规定。处理:1.轻微旷工,警告或罚款;2.多次旷工,书面警告并记录在案;3.严重旷工,按公司规定解除合同,无需补偿。
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旷工离职处理依据公司规定,常见为警告、罚款、解雇。选择处理方式需视旷工情节及公司规定而定,严重者直接解雇。

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