煤矿领导和员工矛盾怎么办

煤矿领导和员工矛盾可申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,矛盾应先调解,调解不成可仲裁,仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级,影响生产和员工心理健康。
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处理煤矿领导和员工矛盾,常见方式有调解、仲裁、诉讼。根据矛盾大小和双方意愿选择,调解为先,仲裁为中间手段,诉讼为最终途径。
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处理煤矿矛盾:1. 调解:首先向企业调解组织申请,双方同意后调解员介入,达成和解协议。2. 仲裁:调解不成,向劳动仲裁委申请,提交证据,接受裁决。3. 诉讼:对仲裁不满,向法院起诉,通过法律程序解决争议。
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