公司安排一天工作12小时违法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不应超过8小时。长时间工作损害健康，且违反法律规定，可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

购买商品型号不一致，可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，消费者有权对商品问题投诉，未及时处理可能导致权益受损，如错过退换货期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

可协商或寻求法律途径解决定金不退问题。根据《合同法》等相关法律，定金应依约定处理，若商家无故不退，则违反法律规定。不及时处理可能导致权益受损，影响资金回笼和信任关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

交通事故无力偿还25万不会坐牢。依据《中华人民共和国民法典》，无力偿还不会被判刑，但可能被限制高消费等。严重情况如拒不赔偿，对方可起诉并申请强制执行，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

个人身份不能私自查询他人身份证信息。分析：根据我国相关法律规定，公民的个人信息受法律保护，非经法定程序和授权，任何组织或个人都不得非法获取、出售或提供他人的个人信息，包括身份证号码等敏感数据。这种行为侵.

私立医院员工通常也享有年假。根据《劳动法》，年假是劳动者的基本权利，私立医院作为用人单位，应遵守相关法律法规，为员工安排年假。若医院未按规定执行，员工可提出异议。若医院拒绝或变相剥夺员工年假，问题较为严.

银行卡被冻结，资金受限，需查明原因解冻。 分析：银行卡被冻结，通常意味着银行或司法机关出于某种原因限制了该卡的使用权限，使得持卡人只能存款不能取款。这可能是由于账户异常交易、涉及法律纠纷、未履行法院判决等.

你可以考虑通过法律途径解决户口本纠纷。从法律角度看，户口本作为家庭重要证件，其持有和使用应符合法律规定。若户主无故拒绝交出，可能侵犯了你的合法权益。当问题升级至影响你正常生活或权益时，如无法办理身份证、.

报名参加中考后通常可以转学，但需遵循一定规定。分析：从法律角度看，学生转学需符合教育部门的相关规定及学校的转学政策。中考报名后转学，可能涉及学籍变动、考试资格等问题。需确保转学不影响中考的正常参加及成绩.

银行贷款一般设有年龄限制，21岁通常符合贷款年龄要求。分析：银行贷款的年龄限制因银行和贷款类型而异，但一般来说，借款人需年满18周岁，具备完全民事行为能力，且年龄上限通常不超过60或65周岁（部分银行或贷款产品可能.

微信支付被法院限制可申请解除。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，需按法律程序处理。不及时处理可能导致无法正常交易，影响生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您有权申请强制出院，需证明自身非精神病患者。依据《精神卫生法》，无法院决定，任何机关无权强制关入精神病院。若不及时处理，可能侵犯您的人身自由权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

摩托车未年检一般不会直接扣分，但会面临罚款等处罚。分析：从法律角度看，摩托车未按规定进行年检属于违法行为，交通管理部门有权对此进行处罚，通常表现为罚款。扣分主要针对的是驾驶人的交通违法行为，如闯红灯、超.

您可以联系派出所询问案情进展。根据《刑事诉讼法》规定，公安机关立案需经审查，若三个月未出结果，可能是案件复杂或证据不足。不及时跟进可能影响您的合法权益，建议及时联系派出所了解具体情况。 ✫✫✫✫✫有法律问.

工地塔吊撞吊车大臂，应依法索赔。依据《合同法》等，需及时提出索赔，超时可能影响权益。证据是关键，缺失可能导致索赔失败。协商不成，可仲裁或诉讼，否则损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

60万房子的中介费通常是6000元。依据《民法典》规定，中介费一般按交易额比例收取，60万属于10万至100万区间，应按1%计费。不及时支付可能影响交易进程及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

恋爱转账分手后一般不还，但借款性质需返还。依据《民法典》，转账如被认定为借款，则有返还义务。不及时处理可能导致权益受损，无法追回借款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

顶楼开发商送阁楼的说法不合法。依据《物权法》等，屋顶属共有部分，开发商无权赠送。若轻信此说法，可能面临无法兑现承诺、产生纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

家庭纠纷报警警察可能会介入调解。但依据《治安管理处罚法》等，纯民事纠纷如离婚等不属公安受案范围，只会调解。若存在肢体冲突致伤，则可报警处理，否则长期不和可能升级为暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

月休四天工资应按26天算。依据《劳动法》，月工资需减去休息日。未按规定处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 月休四天工.