在没有收到劳动合同的情况下被辞退，有哪些应
苍南县刑事律师咨询
2025-04-17
未收劳动合同被辞退，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，被无故辞退可要求经济补偿或双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对措施包括申请劳动仲裁和提起诉讼。申请劳动仲裁是首要选择，要求支付工资及补偿；对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或起诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、薪资证明等；2.向劳动仲裁委提出申请，要求支付工资、经济补偿等；3.若仲裁结果不满，准备相关材料，在法定期限内向法院提起诉讼。
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