实习生离职扣工资怎么办

实习生离职被扣工资，可举报维权。根据《劳动法》，用人单位无故克扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报，要求限期支付工资及赔偿金。逾期不处理，将面临法律后果。
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实习生离职扣工资处理如下：1. 若被扣工资，先与用人单位沟通协商，要求合理解释并支付应得工资。2. 协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门举报，请求介入处理。3. 若劳动行政部门处理不满意，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理此类纠纷，常见方式有举报、协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁。依据《劳动法》维护自身权益。