一次性工伤伤残补助金申请时限

一次性工伤伤残补助金申请时限通常是在合同期满或职工提出解除劳动合同时。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在特定情况下可与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。未及时申请可能影响权益保障。
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常见处理方式包括：1. 在劳动合同期满时提出申请；2. 工伤职工主动提出解除劳动合同时申请。选择处理方式应基于个人工伤情况、劳动合同条款及个人职业规划综合考虑，确保在法定期限内提出申请，以保障自身权益。
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一次性工伤伤残补助金申请时限是在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时。根据《工伤保险条例》，若工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，未及时申请可能导致补助金无法领取，影响个人权益。法律依据为《工伤保险条例》中关于工伤医疗补助金支付的相关规定，未按规定时间申请，可能错失补助金，造成经济损失及权益保障缺失。