强迫加班违法吗?

强迫加班违法。依据《劳动法》第四十一条，加班需与劳动者协商，且有限制，强迫加班违反此规定。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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强迫加班违法。应对方式：1. 与雇主沟通，明确表达加班需协商的法律规定；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，要求赔偿并纠正违法行为。
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处理强迫加班，可协商、投诉或仲裁。先尝试与雇主沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。