给上个月已离职的轮班员工支付70%工资是否妥当

不妥当。未签合同需支付双倍工资补偿,《劳动合同法》有明确规定。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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不妥当。处理方式:1.与员工协商,明确工资支付标准;2.如协商无果,查阅《劳动合同法》相关条款;3.准备劳动仲裁材料,必要时申请劳动仲裁;4.遵守裁决结果,支付相应工资及补偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与员工协商,若无法达成一致,再考虑劳动仲裁,以确保合法合规处理。
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