体检发现员工耳朵有问题，这会被判定为职业病
苍南县刑事律师咨询
2025-05-17
首先，体检发现耳朵问题不能直接判定为职业病。依据《职业病防治法》，需经职业病诊断机构诊断，并确认与工作相关才可认定为职业病。未及时诊断治疗，可能影响工伤认定及后续赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫耳朵问题处理：1.初步感觉听力异常，及时就医检查确诊。2.若确诊与工作相关，申请职业病诊断，并依据结果考虑后续步骤。3.如涉及工伤，需进行工伤认定，并考虑劳动能力鉴定等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为先就医确诊，再申请职业病鉴定。对诊断结果有异议，可在三十日内申请再鉴定。根据诊断情况，选择是否走工伤认定等后续程序。
上一篇：机动车损失免赔额是什么意思
下一篇：暂无 了